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華聞傳媒召開全體管理人員會議

來源:華聞傳媒| 發布時間:2019-10-14 | 瀏覽量:

“二次創業  再創輝煌”

華聞傳媒召開全體管理人員會議

新一屆董監高班子集體亮相  汪方懷董事長兼總裁講話





10 月 10 日下午,在公司 2019 年第三次臨時股東大會、第八屆董事會第一次會議、第八屆監事會第一次會議結束之際,公司在民生大廈七樓會議室通過現場與視頻會議結合的方式召開了全體管理人員會議。公司新一屆董監高成員、各子公司董事長及經營班子成員、公司全體管理人員共計 58 人參加了會議。


會上,公司新一屆董、監、高班子成員集體亮相,分別是董事長汪方懷,董事黃永國、宮玉國、周敏潔、歐陽志雄、鄧慧明,獨立董事郭全中、陳建根、田迎春;監事會主席覃海燕,監事楊中華、汪蓓蓓,職工監事張健、王藝;總裁汪方懷(兼),副總裁兼董事會秘書金日,副總裁張小勇、周娟、儲一豐,財務總監周敏潔,資金管理總監蔡親波。


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華聞傳媒第八屆董事會成員合影

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華聞傳媒第八屆監事會成員合影

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華聞傳媒新一屆經營班子成員合影

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華聞傳媒新一屆董監高成員合影


公司黨委書記張仁磊,華商傳媒董事長周懷忠、總裁王朝陽、副總裁朱筠笙、財務總監高萍,車音智能董事長沈嘉鑫、CEO 蘇雨農、副總裁曾輝,海南文旅副總經理趙軍,國廣光榮總經理吳獻,國視上海總經理曹潔,掌視億通總經理董旭光,麥游互動董事陳宏,新海岸置業總經理盛吉森等參加會議。會議由公司副總裁儲一豐主持。


副總裁兼董事會秘書金日通報了公司股東大會、第八屆董事會和監事會分別審議通過公司董事會、監事會換屆選舉和聘任經營班子成員等情況。


黨委書記張仁磊對新一屆董監高領導班子的產生表示熱烈祝賀。希望新一屆班子勤勉盡責,勇于擔當,積極作為,帶領公司走上新臺階。


監事會主席覃海燕發言:熱烈祝賀新一屆董事會和經營班子的產生。希望在今后的工作中,大家能夠相互理解,相互成就,為股東創造利益,為員工謀取福祉。也希望每一位員工都能以積極向上的心態傳遞正能量。

董事長兼總裁汪方懷首先介紹了公司董監高換屆的背景及相關情況,宣布了經營班子成員的分工安排。汪董事長認為,過去兩年多時間,公司面臨宏觀經濟形勢下行壓力加大、行業困難、資本市場低迷、股東變動、遭遇突發事件、遭受重大損失、歷史遺留問題(商譽減值等)爆發等前所未有的諸多困難,面對這些內外部困難和壓力,在實際控制人股東及有關各方的支持和幫助下,大家共同應對,一起戰斗,全面清理,集中處理,克服困難,奮力拼搏,化解風險,破解難題,打了幾個戰役,抵御了幾個沖擊波,基本維護了公司穩定發展。在此背景下,我們迎來了董監高換屆、新舊交替、新老交接的歷史時刻。


汪董事長著重表達了以下幾層意思:


一是感謝的話,表達謝意。感謝股東和董事會的信任、推薦和聘任。同時,對大家、對共同一起走過來的同事為公司所做的貢獻和給予的支持表示感謝!對上下左右、方方面面關心、指導、支持、幫助我們的領導、朋友表示感謝!特別對這次離任的幾位董事、監事、職工監事表達特別的感謝和敬意!


二是抱歉的話,表達歉意。由于主客觀原因,工作上存在一些缺憾,有的沒有想到;有的想到沒做到;有的做了沒有做好;還有的未能及時充分識別風險。另外,關于員工關心培養、成長進步、崗位薪酬、激勵機制等方面,雖然一直盡力而為,但仍有不盡如人意之處。還有去年下半年(時隔十多年之后)又直接兼管日常經營工作以來,對大家要求嚴格了,有時候講話太急、批評過重,雖然捫心自問心是好的、是與人為善的、是為了工作認真的、著急的,但實際上可能對有的同事造成傷害。對這些在此一并表示抱歉,也請大家予以諒解或理解。


三是希望的話,表達建議。真誠希望公司以發展為主題,調整發展,轉型發展,突破發展,持續發展,真正“二次創業,再創輝煌”。希望堅持好的,修正錯的,創造新的,把堅持和創新結合起來,通過發展,同生共進,互利共贏。堅守方面,要堅持基本面、依靠基本面,包括堅守治理結構、基本制度、理念文化、基本隊伍;創新方面,要綜合創新、持續創新,特別是在業務創新、投資創新、機制創新、管理創新上實現突破,關鍵是圍繞盈利、效益、發展,把錢用好、把人用好。


汪方懷董事長通報了公司經營管理最新情況,要求經營團隊、全體職工齊心協力、全力以赴,致力以發展為大局,以經營為中心,努力解決好業績、流動性、重點項目、存量業務、案件及遺留問題、戰略規劃、經營團隊、經營機制、總部基地、公司價值等十個問題,做好十項工作,著力實現“二次創業,再創輝煌”。


四是祝福的話,表達心聲。10 月 10 日是個好日子,寓意著“十全十美”,是公司新一屆董監高班子產生并開始新一屆任期的日子,在此祝福大家!祝福公司!


汪董事長對公司企業哲學、企業文化“四句話,八個字”的內容作了重溫和新的解讀,并贈予大家共勉:因為“工作是幸”,所以必須“拼搏”。要比干活,爭工作,多干事,干實事;增強責任心、執行力、拼勁、韌勁;要業績說話,結果導向。因為“平安是福”,所以必須“誠信”。要守規則、守規矩、守紀律,人在做天在看,“舉頭三尺有神明”,何況還有管理、內控,還有監管、法規;要自覺、自律,要有敬畏感、敬畏之心,按易會滿主席的要求,做到“四個敬畏”(敬畏市場、敬畏法治、敬畏專業、敬畏投資者);要有底線思維,守住底線,不越紅線,不碰高壓線;要心存善念,樂于平安,順利時能夠滿足、感恩,不順時,善于平衡、排解,“常想一二,不思八九”。因為“共事是緣”,所以必須“和諧”。要團結協作,形成合力,包括幾套班子之間、班子成員之間、部門之間、公司之間、單位之間、同事之間;加強溝通協作,主動多邁半步;相互補臺,共同成事;不無事生非,惹是生非。因為“創造是金”,所以必須“創新。要銳意創新,不斷創新,注重學習,提升自己,更新和改進思想、理念、目標、措施、方法、辦法、手段等。


汪董事長強調,大家共同走來,還要攜手前行。華聞集團要在大家的手中傳承下去。既然選擇留下來、既然自愿走進來,希望大家就要把公司當作工作平臺、職業平臺、事業舞臺、人生舞臺!公司不歡迎投機者、謀私分子、混日子的人,歡迎并期待有徳有才、德才兼備的人才、德能勤績匹配的人加盟團隊,共同發展;歡迎并期待內部人才脫穎而出,外部有潛力的年輕選手、青年才俊一起創業,共同成長。希望大家進一步共同努力,共同做大蛋糕,共同分享蛋糕,共同建設,共同分享,一起珍惜,一起呵護。有為才能有位,有位更需有為,有問題才需要我們,能解決問題才說明自身價值;不能占著茅坑不拉屎,不能大手大腳、公私不分,不能忙閑不公、苦樂不均。要憑本事吃飯,靠業績賺錢,君子愛財取之有道,開前門正門,堵后門邪門,走陽光大道!


最后,汪董事長再次希望大家一起努力,共同發展,忠實、勤勉盡責,回饋、交代各方,真正擔負起對公司、股東、團隊、員工、客戶、合作者以及社會方方面面的責任!


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